Arbeitsrecht
Im täglichen Leben kommt fast jeder mit dem Thema Arbeitsrecht in Berührung. Wir von der Anwaltskanzlei Starosta & Drache Rechtsanwälte betreuen beide Seiten, Arbeitnehmer und Arbeitgeber, und beraten Sie auch bei grenzüberschreitenden Fragen bei Themen wie Kündigung, Arbeitszeit oder Urlaub - gerne auch in polnischer Sprache. Die folgenden Bereiche gehören zu unseren Fachgebieten:
Kündigungsschutzklage
Lohnzahlung
Wir beraten Sie umfassend und qualifiziert zum Thema Lohnfortzahlung und sind spezialisiert auf das Arbeitsrecht. Wir beraten Sie zu Themen Lohnfortzahlung nach der Kündigung, Schadenersatz bei verspäteter Lohnzahlung oder bei einer unterlassenen Lohnzahlung.
Sollten Sie eine ordentliche Kündigung erhalten haben, haben Sie als Arbeitnehmer nur drei Wochen Zeit, gegen diese Kündigung vorzugehen. Sollten Sie mit Ihrer Kündigung nicht einverstanden sein, sollten Sie also schnell handeln. Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht.
Mobbing
Sie leiden darunter, dass Sie von Ihrem Vorgesetzten, von Kollegen oder Ihrem Chef auf der Arbeit gemobbt werden? Dann benötigen Sie nicht nur Schutz, sondern auch Verständnis und sollten sich juristisch, qualifizierte Hilfe suchen. Wir beschäftigen uns seit Jahren mit der Persönlichkeitsrechtsverletzung am Arbeitsplatz und zeigen Ihnen, wie Sie dem entgegenwirken können.
Arbeitszeugnis
Gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege, wird ein abschließendes Arbeitszeugnis fällig. Dies ist ein wichtiger Bestandteil für zukünftige Bewerbungen. Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis daraufhin, ob alle Vorschriften eingehalten wurden oder helfen Ihnen als Arbeitgeber ein rechtlich einwandfreies und korrektes Arbeitszeugnis zu erstellen.
Tarifverträge
Besonders wenn gestreikt wird, geraten Tarifverträge immer in den Fokus der Öffentlichkeit. Tarifverträge haben das Ziel, die Arbeitsbedingungen zu Gunsten des Arbeitnehmers zu verbessern. Lassen Sie sich zum Thema Tarifvertrag umfangreich von unserer Kanzlei beraten.
Abmahnungen
Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten? Wir überprüfen für Sie, ob diese rechtens oder anfechtbar ist. Wenn Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung eine Abmahnung erstellen möchten, sollten Sie einige rechtliche Aspekte beachten, damit diese nicht anfechtbar ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine rechtlich sichere Abmahnung erstellen.
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